Nabór wniosków o przyznanie srodków z rezerwy KFS - Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim

KOMUNIKAT: Podania wniesione na adres poczty elektronicznej pozostaną bez rozpoznania

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim informuje, że w związku z nowelizacją Kodeksu postępowania administracyjnego z dnia 5 października 2021 roku, o ile przepisy odrębne nie stanowią inaczej, podania wniesione do naszej instytucji za pośrednictwem poczty elektronicznej (e-mail) w myśl art. 63 § 1 pozostawiane są bez rozpoznania. W przypadku pozostawienia pisma bez rozpoznania, Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim powiadomi osobę wnoszącą w ten sposób pismo o zasadach prowadzenia korespondencji elektronicznej z organem, tak aby mogła ją skutecznie prowadzić.
Dokumenty w sprawach kierowanych do Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim powinny być wnoszone na jeden z poniższych sposobów:

  • za pośrednictwem wortalu https://praca.gov.pl ,
  • na piśmie (korespondencyjnie) na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim, ul. Stary Rynek 14-16, 24-300 Opole Lubelskie,
  • na piśmie - w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim, ul. Stary Rynek 14-16, 24-300 Opole Lubelskie.

Nabór wniosków o przyznanie srodków z rezerwy KFS

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim ogłasza piąty nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), który trwa od 20 do 24 października 2025 roku. Dostępny limit wynosi 39 000 zł. Pracodawcy muszą zapoznać się z Regulaminem przyznawania środków z KFS.

W celu racjonalnego wykorzystania funduszy, możliwe jest przyznanie dofinansowania dla mniejszej liczby osób lub działań. Dofinansowanie może uzyskać pracodawca, który spełnia przynajmniej jeden z priorytetów Rady Rynku Pracy, w tym m.in. wsparcie dla osób po 50 roku życia oraz z niepełnosprawnościami. Priorytet 13 dotyczy wsparcia w obszarach kluczowych dla powiatu, określonych w „Strategii Rozwoju Powiatu Opolskiego na lata 2022-2030”.

Pracodawcy są zobowiązani do udowodnienia potrzeb kształcenia w odniesieniu do wskazanych obszarów. Ocena wniosków będzie uwzględniać zgodność działań z priorytetami, lokalnym rynkiem pracy oraz dopuszczalność kosztów. Formy kształcenia muszą się rozpocząć w 2025 roku, a faktura musi być opłacona w tym samym roku.

Umowy o finansowanie zostaną zawarte w przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosków. Wnioski będą odrzucane, jeśli nie będą zawierały wszystkich wymaganych załączników lub zostaną złożone po terminie. Dokładne warunki i wnioski dostępne są w siedzibie urzędu oraz na stronie internetowej.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Regulamin w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim:

    Załącznik zawiera regulamin przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim, określający zasady, cele oraz procedury finansowania kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest fakt, że pracodawcy mogą ubiegać się o dofinansowanie do 80% kosztów kształcenia, pod warunkiem spełnienia określonych kryteriów i priorytetów na dany rok budżetowy.

  • Karta oceny wniosków:

    Załącznik przedstawia Kartę oceny wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, wykorzystywaną przez Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim w celu oceny formalnej i merytorycznej wniosków o dofinansowanie kształcenia ustawicznego dla pracodawców i pracowników. Kluczowym punktem jest to, że wniosek musi spełniać określone kryteria, aby uzyskać pozytywną ocenę, w tym zgodność wydatków z priorytetami oraz posiadanie wymaganych dokumentów.

  • Formularz informacji o pomocy de minimis:

    Załącznik zawiera formularz informacji dotyczących ubiegania się o pomoc de minimis, zgodnie z przepisami unijnymi. Kluczową informacją jest konieczność przedstawienia szczegółowych danych dotyczących podmiotu, jego sytuacji ekonomicznej oraz rodzaju wnioskowanej pomocy.

  • oświadczenie dot priorytetu 10:

    Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące ubiegania się o środki na kształcenie ustawiczne w ramach priorytetu nr 10, które dotyczy wsparcia dla osób po 50 roku życia. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wskazany pracownik ukończył 50 rok życia i spełnia warunki dostępu do tego wsparcia.

  • oświadczenie dot priorytetu 11:

    Dokument dotyczy oświadczenia wnioskodawcy, który ubiega się o środki na kształcenie ustawiczne w ramach priorytetu nr 11, skierowanego do osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wskazany pracownik spełnia warunki dostępu do wsparcia, posiadając aktualne orzeczenie o niepełnosprawności.

  • oświadczenie dot priorytetu 12:

    Załącznik zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące Priorytetu nr 12, które składane jest przez pracodawcę ubiegającego się o środki na kształcenie ustawiczne dla pracowników. Kluczowym punktem dokumentu jest potwierdzenie, że wskazany uczestnik wsparcia spełnia warunki dostępu, w tym brak świadectwa dojrzałości oraz nieukończenie żadnej szkoły na jakimkolwiek poziomie.

  • oświadczenie dot priorytetu 13:

    Załącznik zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące spełnienia warunków dostępu do priorytetu nr 13 dla pracowników i pracodawców poszukujących wsparcia na kształcenie ustawiczne. Kluczowym punktem jest konieczność posiadania odpowiedniego kodu PKD zgodnego z wytycznymi "Strategii Rozwoju Powiatu Opolskiego na lata 2022-2030".

  • Priorytety wydatkowania środków KFS 2025:

    Załącznik przedstawia priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na 2025 rok, określone przez Ministra ds. pracy, w tym osiem głównych obszarów wsparcia dla pracodawców i pracowników. Kluczowe informacje obejmują różnorodność priorytetów, takich jak wsparcie dla zawodów deficytowych, rozwój umiejętności cyfrowych oraz promocję zdrowia psychicznego, co ma na celu dostosowanie kompetencji do potrzeb rynku pracy oraz zapewnienie stabilności zatrudnienia.

  • Wniosek KFS - rezerwa:

    Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie działań kształcenia ustawicznego w 2025 r. Kluczowym punktem jest konieczność złożenia prawidłowo wypełnionego wniosku, który musi zawierać wszystkie wymagane dokumenty, aby rozpatrzenie mogło być pozytywne.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim zaprasza pracodawców, których siedziba lub miejsce prowadzenia działalności gospodarczej i miejsce wykonywania pracy pracowników znajduje się na terenie powiatu opolskiego, do składania w ramach piątego naboru wniosków o przyznanie środków w ramach rezerwy KFS w terminie od 20.10.2025 r. do 24.10.2025 r. do godz. 15.30 (dotyczy zarówno formy papierowej jak i elektronicznej).

Dostępny limit środków w ramach rezerwy KFS w 2025 r. to 39 000,00 zł.

Pracodawca przed przystąpieniem do wypełniania wniosku zobowiązany jest zapoznać się z Regulaminem w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim.

Kierując się zasadą racjonalności i gospodarności środków publicznych celem objęcia wsparciem jak największej liczby pracodawców, Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim  może przyznać dofinansowanie na mniejszą liczbę działań (kursów/studiów podyplomowych) lub/i dla mniejszej liczby osób.

Środki rezerwy KFS na kształcenie ustawiczne pracowników lub pracodawcy mogą być przyznane pracodawcy spełniającemu co najmniej jeden z niżej wymienionych priorytetów przyjętych przez Radę Rynku Pracy:

Priorytet 10 Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia;
Priorytet 11 Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
Priorytet 12 Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem;
Priorytet 13 Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określają na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.

Podstawę identyfikacji wsparcia kształcenia ustawicznego w ramach priorytetu 13 w obszarach lub branżach kluczowych stanowi dla powiatu opolskiego „Strategia Rozwoju Powiatu Opolskiego na lata 2022-2030”.

Pracodawca musi udowodnić, że wskazane formy kształcenia ustawicznego dotyczą obszaru / branży wskazanych jako cele strategiczne i kierunki działań w Strategii Rozwoju Powiatu Opolskiego na lata 2022 – 2030, tj.:

  • Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji związanych z wykorzystaniem energii źródeł odnawialnych,
  • Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w celu podniesienia jakości usług pomocy społecznej i ochrony zdrowia,
  • Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w celu poprawy atrakcyjności turystycznej.

Warunkiem dostępu do tego priorytetu jest posiadanie jako przeważającego (według stanu na dzień 1 stycznia 2025 r.) odpowiedniego kodu PKD potwierdzającego, że firma działa w obszarach / branżach wskazanych w „Strategii Rozwoju Powiatu Opolskiego na lata 2022-2030” oraz zawarte we wniosku o dofinansowanie wiarygodne uzasadnienie konieczności nabycia nowych umiejętności.

I.    Przy rozpatrywaniu wniosków o dofinansowanie ze środków KFS uwzględnia się:

  1. Zgodność dofinansowanych działań z co najmniej jednym z ustalonych priorytetów wydatkowania środków KFS na dany rok;
  2. Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
  3. Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
  4. Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
  5. W przypadku kursów - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
  6. Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
  7. Możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem dostępnego w PUP limitu, o którym mowa w art. 453 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

II.    Formy kształcenia ustawicznego, wskazane we wniosku o dofinansowanie ze środków KFS, muszą rozpocząć się w bieżącym roku, faktura za kształcenie ustawiczne musi być opłacona ze środków KFS w 2025 r. Dopuszcza się kształcenie w formie online.

III.    W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosków zostaną zawarte z pracodawcami umowy o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy.

IV.    Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia w przypadku:

  • niedołączenia wszystkich wymaganych załączników,
  • złożenia wniosku poza terminem naboru

V.   Szczegółowe warunki przyznawania środków z rezerwy KFS zostały zamieszczone w Regulaminie w sprawie przyznawania środków KFS oraz we wnioskach, które dostępne są w siedzibie urzędu- sekretariat, Oddziale zamiejscowym w Poniatowej w pok. nr 1 oraz na stronie internetowej: opolelubelskie.praca.gov.pl

VI.    Wnioski można składać w postaci papierowej w siedzibie PUP i w Poniatowej lub elektronicznej na elektroniczną skrzynkę podawczą Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim (ePUAP) lub za pośrednictwem portalu www.praca.gov.pl, elektronicznie za pośrednictwem e-Doręczeń lub za pośrednictwem operatora pocztowego.

Załączniki

Zdjęcie artykułu Program aktywizacji zawodowej bezrobotnych w regionach wysokiego bezrobocia

Program aktywizacji zawodowej bezrobotnych w regionach wysokiego bezrobocia

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim realizuje „Program aktywizacji zawodowej bezrobotnych w regionach wysokiego bezrobocia". Okres realizacji Programu: 01.06.2025 r. –...
Zdjęcie artykułu Kompleksowa aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w powiecie opolskim (III)

Kompleksowa aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w powiecie opolskim (III)

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim informuje o realizacji projektu niekonkurencyjnego współfinansowanego ze środków UE w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego...

Programy Regionalne

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim w okresie od 01.01.2025 r. do 31.12.2025 r. realizuje dwa Programy Regionalne: 1.    „Aktywizacja zawodowa osób długotrwale bezrobotnych" W Programie weźmie udział 9 osób długotrwale bezrobotnych. Założenia Programu Regionalnego: •    wdrażanie mentoringu zorientowanego na...

Program aktywizacji zawodowej bezrobotnych w regionach wysokiego bezrobocia

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim realizuje „Program aktywizacji zawodowej bezrobotnych w regionach wysokiego bezrobocia".   Okres realizacji Programu: od 12.08.2024 r. do 31.12.2024 r. Przewidywana liczba osób objętych wsparciem: 15 Budżet Programu: 320 000,00 zł   W ramach Programu realizowane będą: Bony...

5,6%Stopa bezrobocia w Polsce  

Stan na koniec listopada 2025 r.

wykres statystyki

  • 1.721,90 zł Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych
  • 2.066,30 zł Stypendium dla bezrobotnego w okresie odbywania szkolenia
  • 861,00 zł Dodatek aktywizacyjny
  • do 52.630,20 zł Środki dla bezrobotnego na podjęcie działalności gospodarczej
Artykuły prawne

Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia

Zobacz