Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim

KOMUNIKAT: Podania wniesione na adres poczty elektronicznej pozostaną bez rozpoznania

KOMUNIKAT: Podania wniesione na adres poczty elektronicznej pozostaną bez rozpoznania

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim informuje, że w związku z nowelizacją Kodeksu postępowania administracyjnego z dnia 5 października 2021 roku, o ile przepisy odrębne nie stanowią inaczej, podania wniesione do naszej instytucji za pośrednictwem poczty elektronicznej (e-mail) w myśl art. 63 § 1 pozostawiane są bez rozpoznania. W przypadku pozostawienia pisma bez rozpoznania, Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim powiadomi osobę wnoszącą w ten sposób pismo o zasadach prowadzenia korespondencji elektronicznej z organem, tak aby mogła ją skutecznie prowadzić.
Dokumenty w sprawach kierowanych do Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim powinny być wnoszone na jeden z poniższych sposobów:

za pośrednictwem wortalu https://praca.gov.pl ,
za pośrednictwem platformy https://epuap.gov.pl ,
na piśmie (korespondencyjnie) na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim, ul. Stary Rynek 14-16, 24-300 Opole Lubelskie,
na piśmie - w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim, ul. Stary Rynek 14-16, 24-300 Opole Lubelskie.

Aplikacje zagnieżdżone

Aktualności

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOLU LUBELSKIM

ogłasza nabór na wolne stanowisko
POŚREDNIK PRACY
Centrum Aktywizacji Zawodowej

OR. 1160.1.2019

I. Wymagania niezbędne :
a) wykształcenie wyższe,
b) nieposzlakowana opinia,
c) obywatelstwo polskie,
d) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
e) brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
g) rok pracy w zakresie pośrednictwa pracy.
II. Wymagania dodatkowe:

preferowane doświadczenie w publicznych służbach zatrudnienia, w pracy z osobami bezrobotnymi,
znajomość specyfiki lokalnego rynku pracy,
znajomość ustawy z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj.:Dz.U. z 2018r, poz.1265 z późn.zm.),
znajomość ustawy z dnia 27.08.1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tj.: Dz.U. z 2018,r , poz.511 z późn. zm.),
znajomość przepisów rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobu prowadzenia usług rynku pracy z dnia 14 maja 2014r.( Dz.U.z 2014r., poz.667),
znajomość przepisów rozporządzenia w sprawie profilowania pomocy dla bezrobotnych z dnia 14 maja 2014r.(Dz.U.z 2014r., poz.631),
umiejętność obsługi SI Syriusz;
umiejętność obsługi komputera w zakresie programów użytkowych (arkusz kalkulacyjny, edytor tekstu) oraz obsługi urządzeń biurowych,

Predyspozycje psychiczne - pożądane cechy osobowości pośrednika pracy:

umiejętność podejmowania decyzji,
umiejętność słuchania,
opanowanie i kontrola własnych emocji, odporność na stres,
otwartość, pozytywne nastawienie, wrażliwość i zdolność wczuwania się emocjonalnego w sytuacji udzielanej porady,
zdolność motywowania klienta do działania i współpracy,
zdolności organizacyjne,
umiejętność nawiązywania kontaktów z ludźmi oraz umiejętność pracy w zespole,
cierpliwość;

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Promocja usług oferowanych przez urząd pracy na lokalnym rynku pracy.
2. Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych, w tym upowszechnianie i realizacja ofert pracy, informowanie o wolnych miejscach pracy.
3.Udostępnianie ofert pracy do samodzielnego zapoznania się przez osoby zarejestrowane i niezarejestrowane.
4.Informowanie bezrobotnych, poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy a także informowanie o usługach i instrumentach rynku pracy.
5.Kierowanie osób zarejestrowanych do pracodawcy krajowego, który zgłosił krajową ofertę pracy, w tym na miejsca subwencjonowane oraz do odbycia stażu, prac społecznie użytecznych.
6.Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami (giełdy pracy, spotkania).
7.Bieżąca obsługa osób bezrobotnych, w tym udzielanie informacji i wyjaśnień dotyczących zadań powiatowego urzędu pracy oraz praw i obowiązków osób bezrobotnych.
8.Pozyskiwanie informacji niezbędnych do oceny sytuacji na rynku pracy w powiecie opolskim i wykonywanie analiz w tym zakresie.
9.Opracowywanie wymaganych analiz i sprawozdań.
10.Współpraca z Bankiem Gospodarstwa Krajowego i pośrednikami finansowymi, polegająca w szczególności na:
1/opiniowaniu wniosków o udzielenie pożyczki na utworzenie stanowiska pracy dla bezrobotnego skierowanego przez powiatowy urząd pracy pod względem możliwości danego urzędu pracy w zakresie skierowania bezrobotnego posiadającego kwalifikacje niezbędne do wykonywania pracy na planowanym do utworzenia stanowisku pracy,
2/wydawaniu zaświadczeń potwierdzających posiadanie statusu bezrobotnego przez osoby ubiegające się o pożyczkę na podjęcie działalności gospodarczej,
3/kierowaniu bezrobotnych na utworzone stanowiska pracy,
4/monitorowaniu, we współpracy z pośrednikami finansowymi , zatrudnienia przez wymagany okres, bezrobotnych skierowanych przez powiatowe urzędy pracy u pożyczkobiorców, na utworzonych stanowiskach pracy.
11.Współpraca w realizacji targów pracy.
12.Stała opieka nad bezrobotnym lub poszukującym pracy, a w szczególności:
1/ ustalenie potrzeb klienta,
2/ ustalanie profilu pomocy,
3/ informowanie o formach pomocy, które mogą być zastosowane w przypadku bezrobotnego (stosownie do ustalonego dla niego profilu pomocy) lub poszukującego pracy,
4/ przygotowanie i nadzór nad realizacją indywidualnego planu działania- m.in. ustalenie z innymi pracownikami urzędu pracy lub pracownikami innych instytucji terminy udzielenia klientowi pomocy, ocena potrzeby zastosowania innych sposobów i form pomocy, które mogą w skuteczny sposób pomóc klientowi w wejściu lub powrocie na rynek pracy i dokonywanie stosownych zmian w IPD zawsze, gdy wymaga tego sytuacja,
5/ ułatwianie dostępu do innych form pomocy określonych w ustawie- m.in. kierowanie klienta do odpowiednich pracowników urzędu pracy lub innych instytucji,
6/ świadczenie podstawowych usług rynku pracy w formie indywidualnej,
7/aktualizowanie informacji w karcie rejestracyjnej – odnotowanie działań własnych
i dokumentowanie działań klienta, nanoszenie wszystkich zmian dotyczących wcześniej ustalonych z klientem zasad współpracy, IPD, czy kolejno ustalanych profili pomocy klienta.
8/ Kierowanie klienta wymagającego specjalistycznej pomocy, której nie może mu udzielić w ramach swojej funkcji, do pracownika urzędu pracy, który mu takiej pomocy udzieli.

IV. Wymagane dokumenty:
a) CV i list motywacyjny,
b)podpisane oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
c) podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
d)oświadczenie o nieposzlakowanej opinii oraz braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku,
e) oświadczenie kandydata o uregulowanym stosunku do służby wojskowej (dotyczy mężczyzn),
f) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy ( kopie świadectw pracy, zaświadczenia o aktualnym zatrudnieniu, zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej),
g) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje i doświadczenie zawodowe,
h) kopia dokumentu ze zdjęciem potwierdzającego tożsamość (w tym obywatelstwo polskie),
i) kopie załączonych dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata poprzez opatrzenie każdej strony kopii dokumentów klauzulą „Za zgodność z oryginałem", aktualną datą oraz własnoręcznym podpisem kandydata,
j)dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny i CV) powinny być opatrzone własnoręcznie podpisaną klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)".

V. Składanie dokumentów :

1.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy /sekretariat/ lub pocztą na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim, ul. Stary Rynek nr 14 – 16, 24-300 Opole Lubelskie z dopiskiem : „Dotyczy naboru na wolne stanowisko : Pośrednik pracy w Centrum Aktywizacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Opolu Lubelskim" z podaniem danych adresowych oraz numeru telefonu w terminie do dnia : 15.04.2019r. do godz.15.00 ( decyduje data wpływu do urzędu).
2.Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim przeprowadza Komisja powołana przez Dyrektora urzędu, wg procedury:
a) weryfikacja złożonych dokumentów pod względem kompletności i spełniania wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu;
b) rozmowa kwalifikacyjna kandydatami, którzy spełnili wymagania formalne.
3.Oferty, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim po terminie jak również te, które nie będą spełniały wymogów formalnych nie będą rozpatrywane.
4.Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
5.Kandydat, który zostanie zatrudniony, najpóźniej do dnia podjęcia pracy musi złożyć do PUP zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
6.Prowadzący nabór – Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim- zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko Pośrednik pracy w Centrum Aktywizacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Opolu Lubelskim.

VI. Informacja o istotnych warunkach pracy

1/ miejsce pracy : Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim ul. Stary Rynek nr 14-16,
- praca przy komputerze,
- obsługa urządzeń biurowych,
- oświetlenie światłem naturalnym i sztucznym,
- pomieszczenia PUP usytuowane są w jednopiętrowym budynku, stanowisko pracy pośrednika pracy znajduje się na parterze budynku , przystosowanym do obsługi osób niepełnosprawnych,
2/ obowiązująca norma czasu pracy wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień w miesięcznym okresie rozliczeniowym,
3/ z wyłonionym kandydatem będzie podpisana umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy. Jeżeli wybrany kandydat podejmie po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zostanie skierowany do służby przygotowawczej kończącej się egzaminem.

VII. Inne informacje :

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Dodatkowe informacje pod numerem telefonu 81 8277350, 81 8277292.
Dane osobowe -KLAUZULA INFORMACYJNA

Wypełniając postanowienia określone w art.13 ust.1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony danych osobowych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 98/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuje się, że:

Administratorem Pana(i) danych jest Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim mający siedzibę przy ul. Stary Rynek 14-16, 24-300 Opole Lubelskie.
Administrator zgodnie z art.37 ust.1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony danych osobowych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 98/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) wyznaczył inspektora ochrony danych. Kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy poprzez adres email:luop@praca.gov.pl
Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2018 r. poz.108 ze zm.) oraz wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych oraz innych przepisów prawa niezbędnych do realizacji zadań wynikających z ww. ustawy w związku z zatrudnieniem.
Dane mogą zostać udostępnione wyłącznie podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
Dane osobowe będą przechowywane w czasie określonym przepisami prawa, zgodnie z instrukcją kancelaryjną Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim.
Przysługuje Panu(i) prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz ich sprostowania.
Przysługuje Panu(i) prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Niepodanie danych uniemożliwi zatrudnienie Pana(i) w Powiatowym Urzędzie Pracy w Opolu Lubelskim.
Pana(i) dane osobowe nie będą poddane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji (profilowaniu).
Pana(i) dane osobowe nie będą przekazane odbiorcy w państwie trzecim lub organizacji międzynarodowej.

Lista odnośników

Dla bezrobotnych i poszukujących pracy

Oferty pracy

ABC bezrobotnego i poszukującego pracy

Pomoc urzędu pracy

Poradnik

Projekty skierowane do osób bezrobotnych i poszukujących pracy

Kompleksowa aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w powiecie opolskim (III)

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim informuje o realizacji projektu niekonkurencyjnego współfinansowanego ze środków UE w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego...

Programy Regionalne

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim w okresie od 01.01.2025 r. do 31.12.2025 r. realizuje dwa Programy Regionalne: 1. „Aktywizacja zawodowa osób długotrwale bezrobotnych" W Programie weźmie udział 9 osób długotrwale bezrobotnych. Założenia Programu Regionalnego: • wdrażanie mentoringu zorientowanego na...

Program aktywizacji zawodowej bezrobotnych w regionach wysokiego bezrobocia

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim realizuje „Program aktywizacji zawodowej bezrobotnych w regionach wysokiego bezrobocia". Okres realizacji Programu: od 12.08.2024 r. do 31.12.2024 r. Przewidywana liczba osób objętych wsparciem: 15 Budżet Programu: 320 000,00 zł W ramach Programu realizowane będą: Bony...

Środki z rezerwy Ministry

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim informuje, że pozyskał środki z rezerwy Ministry na realizację „Programu aktywizacji zawodowej długotrwale bezrobotnych" oraz „Programu aktywizacji zawodowej bezrobotnych w regionach wysokiego bezrobocia". Okres realizacji Programów: od 17.06.2024 r. do 28.02.2025 r....

Dla pracodawców i przedsiębiorców

Zgłoś ofertę pracy

Pomoc w poszukiwaniu kandydatów do pracy

Podnoszenie kompetencji pracowników

Wsparcie tworzenia miejsc pracy

Rynek pracy

Statystyki i analizy

5,3%Stopa bezrobocia w Polsce

Stan na koniec marca 2025 r.

Stawki

1.662,00 zł Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych
1.994,40 zł Stypendium dla bezrobotnego w okresie odbywania szkolenia
831,00 zł Dodatek aktywizacyjny
do 50.863,26 zł Środki dla bezrobotnego na podjęcie działalności gospodarczej