Nabór wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego - Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim

KOMUNIKAT: Podania wniesione na adres poczty elektronicznej pozostaną bez rozpoznania

KOMUNIKAT: Podania wniesione na adres poczty elektronicznej pozostaną bez rozpoznania

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim informuje, że w związku z nowelizacją Kodeksu postępowania administracyjnego z dnia 5 października 2021 roku, o ile przepisy odrębne nie stanowią inaczej, podania wniesione do naszej instytucji za pośrednictwem poczty elektronicznej (e-mail) w myśl art. 63 § 1 pozostawiane są bez rozpoznania. W przypadku pozostawienia pisma bez rozpoznania, Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim powiadomi osobę wnoszącą w ten sposób pismo o zasadach prowadzenia korespondencji elektronicznej z organem, tak aby mogła ją skutecznie prowadzić.
Dokumenty w sprawach kierowanych do Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim powinny być wnoszone na jeden z poniższych sposobów:

za pośrednictwem wortalu https://praca.gov.pl ,
za pośrednictwem platformy https://epuap.gov.pl ,
na piśmie (korespondencyjnie) na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim, ul. Stary Rynek 14-16, 24-300 Opole Lubelskie,
na piśmie - w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim, ul. Stary Rynek 14-16, 24-300 Opole Lubelskie.

Aplikacje zagnieżdżone

Aktualności

Nabór wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim ogłasza nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków w ramach rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego osób będących pracownikami lub pracodawcami.

Nabór prowadzony będzie w terminie: 11.07.2022 r. – 15.07.2022 r. do godz. 15.30 (dotyczy zarówno formy papierowej jak i elektronicznej).

Dostępny limit środków rezerwy KFS w 2022r. to 60 000,00 zł.
Środki rezerwy KFS na kształcenie ustawiczne pracowników lub pracodawcy mogą być przyznane pracodawcy spełniającemu co najmniej jeden z niżej wymienionych priorytetów przyjętych przez Radę Rynku Pracy na 2022r.:

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia
Priorytet ten dotyczy dofinansowania kształcenia ustawicznego osób wyłącznie w wieku powyżej 45 roku życia, zarówno pracodawców, jak i pracowników, a zakres kształcenia ustawicznego powiązany jest z wykonywanym zawodem. Decydującym jest wiek osoby, która skorzysta z kształcenia ustawicznego w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie z PUP (skończone 45 lat na dzień złożenia wniosku).W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności.
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
Pracodawca ubiegający się o środki KFS w ramach tego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez pracownika wytypowanego na szkolenie aktualnego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności poprzez przedstawienie tego orzeczenia lub złożyć oświadczenia o jego posiadaniu. W uzasadnieniu wniosku należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców
W ramach tego priorytetu mogą być finansowane szkolenia zarówno dla cudzoziemców, jak i polskich pracowników (to samo dotyczy pracodawców), którzy posiadają specyficzne potrzeby, tj.:
• doskonalenie znajomości języka polskiego oraz innych niezbędnych do pracy języków, szczególnie w kontekście słownictwa specyficznego dla danego zawodu /branży;
• doskonalenie wiedzy z zakresu specyfiki polskich i unijnych regulacji dotyczących wykonywania określonego zawodu;
• ułatwianie rozwijania i uznawania w Polsce kwalifikacji nabytych w innym kraju;
• rozwój miękkich kompetencji, w tym komunikacyjnych, uwzględniających konieczność dostosowania się do kultury organizacyjnej polskich przedsiębiorstw i innych podmiotów, zatrudniających cudzoziemców. Należy pamiętać, że powyższa lista nie jest katalogiem zamkniętym i każdy pracodawca może określić własną listę potrzeb. Ze szkoleń w ramach tego priorytetu mogą korzystać również pracodawcy i pracownicy z polskim obywatelstwem o ile wykażą w uzasadnieniu wniosku, że szkolenie to ułatwi czy też umożliwi im pracę z zatrudnionymi bądź planowanymi do zatrudnienia w przyszłości cudzoziemcami.

Środki rezerwy KFS można przeznaczyć na finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, tj.

określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków rezerwy KFS,
kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

Przy rozpatrywaniu wniosków o dofinansowanie ze środków KFS uwzględnia się:

zgodność dofinansowanych działań z co najmniej jednym z ustalonych priorytetów wydatkowania środków KFS na dany rok,
zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS
w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,
posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego,
w przypadku kursów - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego,
plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS,
możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem dostępnego w PUP limitu, o którym mowa w art.109 ust.2k i 2m ustawy.

W sytuacji, gdy wartość złożonych wniosków przekroczy limit przyznanych środków rezerwy KFS w 2022 roku dla Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim, pierwszeństwo dofinansowania mogą otrzymać pracodawcy wnioskujący o sfinansowanie działań, którzy w br. nie otrzymali wsparcia ze środków KFS.
Kierując się zasadą racjonalności i gospodarności środków publicznych celem objęcia wsparciem jak największej liczby pracodawców, Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim może przyznać dofinansowanie na mniejszą liczbę działań (kursów/studiów podyplomowych) lub/i dla mniejszej liczby osób.
Dopuszcza się negocjacje treści wniosku pomiędzy Dyrektorem lub inną osobą upoważnioną a Pracodawcą w zakresie, m.in.: ceny usługi kształcenia ustawicznego, liczby osób wskazanych do kształcenia, realizatora usługi i programu kształcenia w celu zapewnienia najwyższej jakości usługi, zachowania racjonalności wydatkowania środków publicznych oraz udzielenia wsparcia jak największej liczbie pracodawców.

Wnioski nie będą rozpatrywane w przypadkach:

niedołączenia wszystkich wymaganych załączników
złożenia wniosku poza terminem naboru

W celu poprawnego złożenia wniosku należy zapoznać się z zamieszczonym poniżej Regulaminem w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy urząd Pracy w Opolu Lubelskim, dostępnym w siedzibie urzędu- sekretariat, Oddziale zamiejscowym w Poniatowej w pok. nr 1 oraz na stronie internetowej: www.pupopolelubelskie.pl.
Wnioski można składać w postaci papierowej w siedzibie PUP / oddziale w Poniatowej lub elektronicznej na elektroniczną skrzynkę podawczą Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim (ePUAP) lub za pośrednictwem portalu www.praca.gov.pl lub za pośrednictwem operatora pocztowego.

Załączniki: Regulamin w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim
Regulamin w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim.pdf 478 KB; Wniosek KFS - rezerwa
Wniosek KFS - rezerwa.doc 289 KB; oświadczenie dot. priorytetu 1 - rezerwa
oświadczenie dot. priorytetu 1 - rezerwa.docx 17 KB; oświadczenie dot. priorytetu 2 - rezerwa
oświadczenie dot. priorytetu 2 - rezerwa.docx 14 KB; oświadczenie dot. priorytetu 3 - rezerwa
oświadczenie dot. priorytetu 3 - rezerwa.docx 20 KB; Formularz informacji o pomocy de minimis
Formularz informacji o pomocy de minimis.pdf 293 KB

Lista odnośników

Dla bezrobotnych i poszukujących pracy

Oferty pracy

ABC bezrobotnego i poszukującego pracy

Pomoc urzędu pracy

Poradnik

Projekty skierowane do osób bezrobotnych i poszukujących pracy

Kompleksowa aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w powiecie opolskim (III)

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim informuje o realizacji projektu niekonkurencyjnego współfinansowanego ze środków UE w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego...

Programy Regionalne

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim w okresie od 01.01.2025 r. do 31.12.2025 r. realizuje dwa Programy Regionalne: 1. „Aktywizacja zawodowa osób długotrwale bezrobotnych" W Programie weźmie udział 9 osób długotrwale bezrobotnych. Założenia Programu Regionalnego: • wdrażanie mentoringu zorientowanego na...

Program aktywizacji zawodowej bezrobotnych w regionach wysokiego bezrobocia

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim realizuje „Program aktywizacji zawodowej bezrobotnych w regionach wysokiego bezrobocia". Okres realizacji Programu: od 12.08.2024 r. do 31.12.2024 r. Przewidywana liczba osób objętych wsparciem: 15 Budżet Programu: 320 000,00 zł W ramach Programu realizowane będą: Bony...

Środki z rezerwy Ministry

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim informuje, że pozyskał środki z rezerwy Ministry na realizację „Programu aktywizacji zawodowej długotrwale bezrobotnych" oraz „Programu aktywizacji zawodowej bezrobotnych w regionach wysokiego bezrobocia". Okres realizacji Programów: od 17.06.2024 r. do 28.02.2025 r....

Dla pracodawców i przedsiębiorców

Zgłoś ofertę pracy

Pomoc w poszukiwaniu kandydatów do pracy

Podnoszenie kompetencji pracowników

Wsparcie tworzenia miejsc pracy

Rynek pracy

Statystyki i analizy

5,3%Stopa bezrobocia w Polsce

Stan na koniec marca 2025 r.

Stawki

1.662,00 zł Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych
1.994,40 zł Stypendium dla bezrobotnego w okresie odbywania szkolenia
831,00 zł Dodatek aktywizacyjny
do 50.863,26 zł Środki dla bezrobotnego na podjęcie działalności gospodarczej