Ogłoszenie o naborze Wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego - Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim

Wydawca treści

Ogłoszenie o naborze Wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) dla pracodawców z powiatu opolskiego, który trwa od 14 do 17 listopada 2023 roku. Limit środków KFS na ten rok wynosi około 9 000 zł. Pracodawcy muszą zapoznać się z regulaminem przed wypełnieniem wniosku.

Dofinansowanie może obejmować ograniczoną liczbę działań lub osób, zgodnie z zasadą efektywnego gospodarowania środkami publicznymi. Środki KFS można uzyskać, jeśli pracodawca spełnia przynajmniej jeden z ustalonych priorytetów, takich jak kształcenie pracowników zatrudniających cudzoziemców lub w zawodach deficytowych. Wnioski będą oceniane pod kątem zgodności działań z priorytetami oraz potrzebami rynku pracy.

Wymagana jest też analiza kosztów usług kształcenia oraz posiadanie przez realizatorów odpowiednich certyfikatów jakości. Formy kształcenia muszą rozpocząć się w bieżącym roku, a faktura za nie musi być opłacona w 2023 roku. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosków zawierane będą umowy o finansowanie, a wnioski bez wymaganych załączników lub złożone po terminie zostaną odrzucone.

Szczegółowe warunki przyznawania środków są dostępne w siedzibie urzędu oraz na stronie internetowej. Wnioski można składać osobiście lub elektronicznie.

Informacje o wybranych załącznikach

Regulamin w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim:
Załącznik dotyczy regulaminu przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim. Kluczowym punktem jest określenie zasad finansowania działań związanych z kształceniem ustawicznym pracowników oraz warunków, jakie muszą spełnić pracodawcy ubiegający się o wsparcie.
Wniosek o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie lub współfinansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców:
Załącznik przedstawia wzór wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie działań w zakresie kształcenia ustawicznego dla pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest obowiązek dostarczenia kompletu wymaganych dokumentów oraz wypełnienia wniosku zgodnie z określonymi zasadami, co jest niezbędne do uzyskania dofinansowania.
Oświadczenie dot priorytetu 1:
Załącznik to oświadczenie wnioskodawcy dotyczące priorytetu nr 1, które składa pracodawca ubiegający się o środki na kształcenie ustawiczne. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wskazany pracownik spełnia warunki dostępu do wsparcia, dotyczące deficytowych zawodów w określonych powiatach i województwach.
Oświadczenie dot priorytetu 2:
Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy ubiegającego się o środki na kształcenie ustawiczne w ramach priorytetu nr 2. Kluczowym punktem jest złożenie deklaracji dotyczącej spełnienia warunków dostępu do tego priorytetu oraz dostarczenie niezbędnych dokumentów potwierdzających zakup nowych procesów, technologii lub narzędzi pracy.
Oświadczenie dot priorytetu 3:
Załącznik dotyczy oświadczenia wnioskodawcy, który składa podanie o wsparcie finansowe w ramach priorytetu nr 3 dla pracodawców ubiegających się o kształcenie ustawiczne. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że pracodawca spełnia wymagane warunki, a szkolenie jest niezbędne do rozwinięcia umiejętności lub kwalifikacji w firmie.
Oświadczenie dot priorytetu 4:
Załącznik dotyczy oświadczenia wnioskodawcy, które musi złożyć pracodawca ubiegający się o środki na kształcenie ustawiczne w ramach priorytetu nr 4. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że pracownik wskazany do objęcia wsparciem spełnia warunki dostępu do tego priorytetu.
Oświadczenie dot priorytetu 5:
Załącznik dotyczy oświadczenia wnioskodawcy w kontekście priorytetu nr 5 dotyczącego kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest zapewnienie, że pracodawca lub pracownik spełnia warunki dostępu do tego priorytetu, co jest potwierdzane podpisem oraz pieczęcią pracodawcy.
Oświadczenie dot priorytetu 6:
Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące priorytetu nr 6 w kontekście kształcenia ustawicznego pracowników. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wskazany pracownik spełnia wymogi dostępu do wsparcia, będąc zatrudnionym cudzoziemcem w Polsce.
zawody deficytowe na 2023 r. - województwo lubelskie:
Załącznik zawiera prognozę zawodów deficytowych w województwie lubelskim na rok 2023. Kluczowymi zawodami z deficytem są m.in. cieśle, elektrycy, lekarze i magazynierzy, podczas gdy w niektórych obszarach rynku pracy występuje równowaga popytu i podaży.
zawody deficytowe na 2023r.- powiat opolski:
Załącznik przedstawia prognozę dotyczącą rynku pracy w powiecie opolskim na rok 2023, wskazując na deficyt, równowagę oraz nadwyżkę poszukujących zatrudnienia w różnych zawodach. Najważniejsze jest to, że wiele zawodów, takich jak analitycy, elektrycy czy pielęgniarki, zmaga się z niedoborem pracowników, podczas gdy inne zawody, jak ekonomiści czy filozofowie, mają nadwyżkę poszukujących pracy.
Formularz informacji o pomocy de minimis:
Załącznik dotyczy formularza, który służy do ubiegania się o pomoc de minimis, określoną w rozporządzeniu Komisji (UE). Kluczową informacją jest to, że formularz zawiera szczegółowe pytania o dane podmiotu, jego sytuację ekonomiczną oraz dotychczas otrzymaną pomoc publiczną, co jest niezbędne do oceny wniosku o pomoc finansową.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim zaprasza pracodawców, których siedziba lub miejsce prowadzenia działalności gospodarczej i miejsce wykonywania pracy pracowników znajduje się na terenie powiatu opolskiego, do składania w ramach szóstego naboru Wniosków o przyznanie środków z KFS podstawowego limitu środków KFS
w terminie od 14.11.2023 r. do 17.11.2023 r. do godz. 15.30 (dotyczy zarówno formy papierowej jak i elektronicznej).

Dostępny limit środków KFS w 2023 r. to ok. 9 000,00 zł.

Pracodawca przed przystąpieniem do wypełniania wniosku zobowiązany jest zapoznać się z Regulaminem w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim.

Kierując się zasadą racjonalności i gospodarności środków publicznych celem objęcia wsparciem jak największej liczby pracodawców, Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim może przyznać dofinansowanie na mniejszą liczbę działań (kursów/studiów podyplomowych) lub/i dla mniejszej liczby osób.

Środki KFS na kształcenie ustawiczne pracowników lub pracodawcy mogą być przyznane pracodawcy spełniającemu co najmniej jeden z niżej wymienionych priorytetów przyjętymi przez MRiPS na 2023 r.:

1. wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców;
2. wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy;
3. wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych (w oparciu o Barometr zawodów 2023);
4. wsparcie kształcenia ustawicznego dla nowozatrudnionych osób (lub osób, którym zmieniono zakres obowiązków) powyżej 50 roku życia;
5. wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych;
6. wsparcie kształcenia ustawicznego osób poniżej 30 roku życia w zakresie umiejętności cyfrowych oraz umiejętności związanych z branżą energetyczną i gospodarką odpadami.

Przy rozpatrywaniu wniosków o dofinansowanie ze środków KFS uwzględnia się:
1. zgodność dofinansowanych działań z co najmniej jednym z ustalonych priorytetów wydatkowania środków KFS na dany rok,
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego,
5. w przypadku kursów - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego,
6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS,
7. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem dostępnego w PUP limitu, o którym mowa w art.109 ust.2k i 2m ustawy.
Formy kształcenia ustawicznego, wskazane we wniosku o dofinansowanie ze środków KFS, muszą rozpocząć się w bieżącym roku, faktura za kształcenie ustawiczne musi być opłacona ze środków KFS w 2023 r. Dopuszcza się kształcenie w formie online.
W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosków zostaną zawarte z pracodawcami umowy o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy.
Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia w przypadku:
- niedołączenia wszystkich wymaganych załączników
- złożenia wniosku poza terminem naboru
Szczegółowe warunki przyznawania środków z KFS zostały zamieszczone w Regulaminie w sprawie przyznawania środków KFS oraz we wnioskach, które dostępne są w siedzibie urzędu- sekretariat, Oddziale zamiejscowym w Poniatowej w pok. nr 1 oraz na stronie internetowej: www.pupopolelubelskie.pl
Wnioski można składać w postaci papierowej w siedzibie PUP / oddziale w Poniatowej lub elektronicznej na elektroniczną skrzynkę podawczą Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim (ePUAP) lub za pośrednictwem portalu www.praca.gov.pl lub za pośrednictwem operatora pocztowego.