polski 
OGŁOSZENIE O NABORZE NR 18/25
opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Bydgoszczy
w dniu 4 kwietnia 2025 r.
Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) Prezydent Miasta Bydgoszczy ogłasza nabór kandydatów na wolne
stanowisko Dyrektora w Bydgoskim Zespole Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Bydgoszczy ul. Traugutta 5
I. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku wynika z realizacji celów i zadań instytucjonalnej pieczy zastępczej i obejmuje przede wszystkim:
- organizowanie, kierowanie, i reprezentowanie Bydgoskiego Zespołu Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Bydgoszczy (zwanego dalej Zespołem),
- realizacja standardów opieki i wychowania w Zespole, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,
- nadzór nad bieżącą działalnością Zespołu,
- opracowanie dokumentów wewnętrznych obowiązujących w Zespole,
- prowadzenie gospodarki finansowej jednostki zgodnie z wymogami ustawy o finansach publicznych i przepisów wykonawczych, przestrzeganie dyscypliny finansowej i budżetowej,
- prowadzenie polityki kadrowej Zespołu,
- sprawowanie nadzoru merytorycznego i kontroli prawidłowej realizacji zadań przez podległych pracowników,
- zapewnienie właściwych warunków bhp i p.poż.,
- realizacja powierzonych do wykonania uchwał,
- zarządzanie nieruchomościami oraz gospodarowanie mieniem.
II. Do naboru może przystąpić osoba, spełniająca następujące wymagania:
a/ niezbędne:
- posiada obywatelstwo polskie,
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- posiada tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo na dowolnym kierunku, uzupełnionym studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji,
- posiada co najmniej 3-letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie w pracy z dziećmi lub rodziną,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest w stosunku do niej zawieszona ani ograniczona,
- wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do osoby wynika z tytułu egzekucyjnego,
- nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,
- spełnia wymagania określone w art. 6 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (z późniejszymi zmianami),
- spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym, potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do pełnienia funkcji dyrektora Bydgoskiego Zespołu Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych,
- posiada bardzo dobrą znajomość i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów zawartych w:
- ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
- ustawie o pomocy społecznej;
- ustawie o przeciwdziałaniu przemocy domowej;
- ustawie o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich;
- ustawie o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich;
- ustawie o finansach publicznych;
- ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
- ustawie o samorządzie powiatowym i ustawy o samorządzie gminnym;
- ustawie Kodeks postepowania administracyjnego;
- ustawie Kodeks pracy;
- ustawie o pracownikach samorządowych;
- ustawie o ochronie danych osobowych.
- posiada umiejętności:
- organizacyjne i menadżerskie,
- rozwiązywania konfliktów interpersonalnych i zarządzania zespołem ludzkim,
- prowadzenia mediacji,
- budowania kontaktu z inna osobą (komunikatywność),
- podejmowania decyzji w sytuacjach stresowych,
- analitycznego podejścia do problemów,
- biegłej obsługi komputera,
- wykazuje znajomość specyfiki sprawowania instytucjonalnej pieczy zastępczej nad dzieckiem, poprzez rozumienie szczególnych potrzeb podopiecznych i ich rodzin, z obszaru zagrożenia wykluczeniem społecznym i przemocą domową,
- posiada wysoką kulturę osobistą i nienaganną postawę etyczną,
b/ dodatkowe:
- posiada znajomość:
- standardów opieki i wychowania w Zespole, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,
- polityki kadrowej Zespołu,
- warunków bhp i p.poż. w miejscu pracy,
- umiejętność zarządzania nieruchomościami oraz gospodarowania mieniem.
III. Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
- częste kontakty bezpośrednie i telefoniczne z przedstawicielami innych jednostek, urzędów itp.,
- praca w siedzibie Centrum obsługujących placówki wchodzące w skład Zespołu przy ul. Traugutta 5 w Bydgoszczy, (pomieszczenie znajduje na wysokim parterze budynku bez windy), wymaga częstych kontaktów i spotkań poza siedzibą,
- praca przy monitorze,
- wyjazdy służbowe według potrzeb,
- w przypadku osoby podejmującej pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym konieczność odbycia służby przygotowawczej zgodnie z art. 16 ust. 2 i 3 oraz art. 19 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. u. z 2024 r., poz. 1135).
IV. Wskaźnik zatrudnienie osób niepełnosprawnych w marcu 2025r. nie wyniósł 6%.
V. Oczekujemy na Państwa pisemne zgłoszenie zawierające:
1.
- list motywacyjny,
- życiorys /CV/ z uwzględnieniem dokładnego przebiegu nauki, pracy zawodowej,
- kserokopie dyplomu i innych dokumentów potwierdzających posiadane niezbędne kwalifikacje i uprawnienia oraz osiągnięcia zawodowe, co najmniej 3-letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie w pracy z dziećmi lub rodziną,
- oryginalny kwestionariusz osobowy (druk kwestionariusza można pobrać w Referacie Kadr, na parterze w Ratuszu pok. 11 lub ze strony internetowej: www.bip.um.bydgoszcz.pl),
- oświadczenie osoby przystępującej do naboru:
- że nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- że nie była karana zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
- o niepozbawieniu jej władzy rodzicielskiej bądź jej zawieszeniu ani ograniczeniu,
- o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego – w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego,
- o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców na Tle Seksualnym,
- o spełnieniu wymagań określonych w art. 6 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. - o pracownikach samorządowych ( z późniejszymi zmianami),
- o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) Dz. U. UE. L. 2016.119.1.
2.
koncepcję funkcjonowania Bydgoskiego Zespołu Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Bydgoszczy, która powinna zawierać: główne cele Zespołu, planowane pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi Zespołu, organizację i kierowanie placówką,
3.
aktualne orzeczenie lekarskie potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku Dyrektora Bydgoskiego Zespołu Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych,
4.
dodatkowo – nieobligatoryjnie: opinie i/lub referencje i/lub zakres czynności z poprzednich miejsc pracy.
Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w Wydziale Organizacyjno-Administracyjnym Urzędu Miasta Bydgoszczy na parterze w Ratuszu pok. 4A lub przesłać pocztą na adres: Prezydent Miasta Bydgoszczy ul. Jezuicka 1, 85-102 Bydgoszcz, w terminie do dnia 14 kwietnia 2025 r. z dopiskiem „Nabór na stanowisko Dyrektora Bydgoskiego Zespołu Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych – ogłoszenie nr 18/2025”
O zachowaniu terminu decyduje odpowiednio data wpływu do Urzędu lub data stempla pocztowego.
Uwaga:
1. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
2. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne nie będą rozpatrywane.
3. Osoby, których dokumenty spełniają wymogi formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie testu lub rozmowy kwalifikacyjnej.
4. W Bydgoskim Zespole Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych wdrożona została wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć na stronie https://bzpow.pl/dokumenty-do-pobrania
Ogłoszenie zostało opublikowane na stronie:
> https://bip.um.bydgoszcz.pl/oferta-pracy/7704/dyrektora-w-bydgoskim-zespole-placowek-opiekunczo-wychowawczych-w-bydgoszczy-ul-traugutta-5-ogloszenie-o-naborze-nr-18-2025
