Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim - Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim

Informacje o wybranych załącznikach

• Regulamin w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim:

  Załącznik dotyczy regulaminu przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim. Kluczową informacją jest określenie zasad przyznawania dofinansowania dla pracodawców na kształcenie ustawiczne ich pracowników, w tym kryteriów oraz warunków składania wniosków.

• Wniosek o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie lub współfinansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców:

  Załącznik stanowi wzór wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców w 2025 roku. Kluczowym punktem jest fakt, że wniosek musi być prawidłowo sporządzony oraz złożony z kompletem wymaganych dokumentów, aby mógł być rozpatrzony pozytywnie.

• Oświadczenie dot priorytetu 1:

  Załącznik dotyczy oświadczenia wnioskodawcy ubiegającego się o środki na kształcenie ustawiczne w ramach priorytetu nr 1. Kluczową informacją jest potwierdzenie, że wskazana osoba spełnia warunki dostępu do wsparcia, dotyczącego zawodów deficytowych w powiecie opolskim oraz województwie lubelskim.

• Oświadczenie dot priorytetu 2:

  Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy ubiegającego się o dofinansowanie kształcenia ustawicznego w ramach priorytetu nr 2. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do dostarczenia dokumentów potwierdzających zakup nowych procesów, technologii lub narzędzi pracy, które umożliwią realizację wnioskowanego wsparcia.

• Oświadczenie dot priorytetu 3:

  Załącznik to oświadczenie wnioskodawcy dotyczące priorytetu nr 3, które składane jest przez pracodawcę ubiegającego się o środki na kształcenie ustawiczne. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że zarówno pracodawca, jak i pracownik spełniają warunki dostępu do wsparcia, a wskazane szkolenie jest niezbędne do nabycia nowych umiejętności lub kwalifikacji.

• Oświadczenie dot priorytetu 4:

  Załącznik to oświadczenie wnioskodawcy dotyczące priorytetu nr 4, które składa pracodawca ubiegający się o środki na kształcenie ustawiczne. Kluczowym punktem jest zapewnienie, że pracodawca lub pracownik wskazany do wsparcia spełnia warunki dostępu do tego priorytetu.

• Oświadczenie dot priorytetu 5:

  Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy ubiegającego się o środki na kształcenie ustawiczne dla uczestników w ramach priorytetu nr 5. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wskazany pracownik spełnia warunki dostępu do tego priorytetu.

• Oświadczenie dot priorytetu 6:

  Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące ubiegania się o środki na kształcenie ustawiczne w ramach priorytetu nr 6. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wskazany pracownik spełnia wymagane warunki dostępu do tego priorytetu, będąc zatrudnionym cudzoziemcem zgodnie z Kodeksem Pracy.

• Oświadczenie dot priorytetu 7:

  Załącznik dotyczy oświadczenia składane przez pracodawcę w celu ubiegania się o środki na kształcenie ustawiczne w ramach priorytetu nr 7. Kluczową informacją jest potwierdzenie, że pracownik spełnia warunki dostępu, zatrudniony w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz posiada odpowiednią klasyfikację PKD.

• oświadczenie dot priorytetu 8:

  Załącznik zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące spełnienia warunków dostępu do Priorytetu nr 8 dla pracowników w zakresie kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do potwierdzenia, że proponowane szkolenie podnosi kompetencje cyfrowe związane z wykonywaną pracą na określonym stanowisku.

• Zawody deficytowe na 2024r. - województwo lubelskie:

  Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w województwie lubelskim na rok 2024, uwzględniając wyniki badania przeprowadzonego wśród ekspertów. Kluczowymi zawodami z deficytem są m.in. elektrycy, kierowcy oraz nauczyciele, co wskazuje na potrzebę odpowiedniego dostosowania systemu edukacji i rynku pracy do aktualnych wymagań.

• Zawody deficytowe na 2024r. - powiat opolski:

  Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w powiecie opolskim na rok 2024, obejmującą różnorodne zawody. Kluczowym wnioskiem jest zróżnicowanie potrzeb rynkowych, które może wpłynąć na sytuację w poszczególnych profesjach w zależności od uwarunkowań rynkowych.

• Formularz informacji o pomocy de minimis:

  Załącznik przedstawia formularz informacji wymaganych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, który reguluje zasady udzielania tej pomocy w ramach przepisów UE. Kluczową informacją jest konieczność dostarczenia szczegółowych danych dotyczących podmiotu ubiegającego się o pomoc, w tym informacji o sytuacji ekonomicznej oraz wcześniejszej pomocy publicznej.

• Priorytety wydatkowania środków KFS 2025:

  Załącznik dotyczy priorytetów wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w 2025 roku, które obejmują różne obszary wsparcia dla pracowników i pracodawców w Polsce. Kluczowym punktem jest określenie specyficznych wymagań dla każdego priorytetu, takich jak udowodnienie konieczności szkoleń w kontekście deficytowych zawodów oraz potrzeby rozwoju umiejętności związanych z nowymi technologiami, zarządzaniem talentami czy transformacją energetyczną.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.