Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim - Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim

Informacje o wybranych załącznikach

• Regulamin w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim:

  Załącznik zawiera regulamin dotyczący przyznawania i wykorzystywania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim, określając przepisy prawne, uprawnienia oraz warunki finansowania działań dotyczących kształcenia ustawicznego. Najważniejszą informacją jest to, że środki te mogą być przeznaczone na kształcenie pracowników i pracodawców w zgodzie z określonymi priorytetami oraz wymogami, a ich rozliczenie i wykorzystanie podlega szczegółowej kontroli.

• Wniosek o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie lub współfinansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców:

  Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na działania w zakresie kształcenia ustawicznego dla pracowników i pracodawców w 2025 r. Kluczowym punktem jest konieczność prawidłowego wypełnienia wniosku, dołączenia wszystkich wymaganych dokumentów oraz spełnienia warunków, aby otrzymać dofinansowanie, które jest limitowane i zależne od dostępności środków publicznych.

• Oświadczenie dot priorytetu 1:

  Załącznik dotyczy oświadczenia wnioskodawcy składanego przez pracodawcę ubiegającego się o środki na kształcenie ustawiczne w ramach priorytetu nr 1. Kluczowym punktem jest potwierdzenie spełnienia warunków dostępu do priorytetu dla osoby objętej wsparciem oraz wskazanie zawodu deficytowego, zgodnie z dokumentem „Barometr zawodów 2025”.

• Oświadczenie dot priorytetu 2:

  Załącznik dotyczy oświadczenia wnioskodawcy, który ubiega się o środki na kształcenie ustawiczne w ramach priorytetu nr 2. Kluczową informacją jest zobowiązanie pracodawcy do potwierdzenia zakupu nowych procesów, technologii lub narzędzi pracy w ciągu roku przed złożeniem wniosku.

• Oświadczenie dot priorytetu 3:

  Załącznik stanowi oświadczenie wnioskodawcy dotyczące ubiegania się o środki na kształcenie ustawiczne w ramach priorytetu nr 3. Najważniejszym punktem jest potwierdzenie, że pracodawca i pracownik spełniają warunki dostępu do wsparcia oraz że szkolenie jest niezbędne do nabycia nowych umiejętności związanych z działalnością firmy.

• Oświadczenie dot priorytetu 4:

  Załącznik zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące spełnienia warunków dostępu do Priorytetu nr 4. Kluczowym punktem jest potwierdzenie przez pracodawcę lub osobę uprawnioną, że wskazany uczestnik kształcenia ustawicznego może otrzymać wsparcie w ramach tego priorytetu.

• Oświadczenie dot priorytetu 5:

  Załącznik stanowi oświadczenie wnioskodawcy dotyczące warunków dostępu do Priorytetu nr 5 w kontekście kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wskazany pracodawca lub pracownik spełnia wymagane kryteria w celu uzyskania wsparcia finansowego.

• Oświadczenie dot priorytetu 6:

  Załącznik jest oświadczeniem wnioskodawcy dotyczącym Priorytetu nr 6, które składa pracodawca ubiegający się o środki na kształcenie ustawiczne. Kluczową informacją jest to, że pracownik, który ma być objęty wsparciem, musi być cudzoziemcem zatrudnionym na podstawie Kodeksu Pracy w dniu składania wniosku.

• Oświadczenie dot priorytetu 7:

  Załącznik dotyczy oświadczenia wnioskodawcy ubiegającego się o środki na kształcenie ustawiczne w ramach priorytetu nr 7. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że pracodawca lub pracownik spełnia warunki dostępu, pracując w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz posiadając odpowiednie PKD.

• oświadczenie dot priorytetu 8:

  Załącznik dotyczy oświadczenia wnioskodawcy dotyczącego Priorytetu nr 8, które składa pracodawca ubiegający się o wsparcie na kształcenie ustawiczne. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że uczestnik spełnia warunki dostępu do priorytetu, związane z podnoszeniem kompetencji cyfrowych w kontekście wykonywanej pracy.

• Zawody deficytowe na 2024r. - województwo lubelskie:

  Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w województwie lubelskim na 2024 rok, zawierającą listę zawodów deficytowych na podstawie badania przeprowadzonego w 2023 roku. Kluczowym wnioskiem jest identyfikacja najważniejszych braków na rynku pracy w regionie, takich jak potrzeba elektryków, fizjoterapeutów oraz kierowców.

• Zawody deficytowe na 2024r. - powiat opolski:

  Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w powiecie opolskim na rok 2024, w tym listę zawodów deficytowych. Wskazuje na zmiany w popycie w zależności od uwarunkowań rynkowych oraz zarządzeń w różnych sektorach pracy.

• Formularz informacji o pomocy de minimis:

  Załącznik dotyczy formularza informacji o pomocy de minimis, który jest niezbędny do ubiegania się o taką pomoc zgodnie z przepisami Unii Europejskiej. Kluczowym punktem formularza jest zbieranie szczegółowych informacji o podmiocie, wnioskodawcy, sytuacji ekonomicznej oraz dotychczasowej pomocy, co pozwala ocenić zgodność z regulacjami unijnymi.

• Priorytety wydatkowania środków KFS 2025:

  Załącznik przedstawia priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2025 roku, koncentrując się na różnych obszarach wsparcia dla pracowników oraz pracodawców. Kluczowym punktem jest dostarczenie szczegółowych wytycznych dotyczących kwalifikacji, które powinny być dostosowane do lokalnych potrzeb rynku pracy i specyficznych obszarów, takich jak rozwój umiejętności cyfrowych czy przeciwdziałanie mobbingowi.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.