Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim - Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim

Informacje o wybranych załącznikach

• Regulamin w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim:

  Dokument przedstawia regulamin przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim. Kluczową informacją jest określenie warunków i procedur związanych z ubieganiem się o dofinansowanie na kształcenie ustawiczne pracowników oraz związanych z tym obowiązków pracodawców.

• Wniosek o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie lub współfinansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców:

  Załącznik zawiera wniosek o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w 2025 r. Kluczowe jest przestrzeganie wymogów formalnych przy składaniu wniosku oraz obowiązek załączenia odpowiedniej dokumentacji, co wpływa na możliwość uzyskania dofinansowania.

• Oświadczenie dot priorytetu 1:

  Załącznik dotyczy oświadczenia wnioskodawcy dotyczącego priorytetu nr 1 w kontekście kształcenia ustawicznego pracowników. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wskazany pracownik spełnia warunki dostępu do wsparcia w ramach tego priorytetu, związane z zawodami deficytowymi w odpowiednich powiatach i województwach.

• Oświadczenie dot priorytetu 2:

  Załącznik dotyczy oświadczenia wnioskodawcy, który ubiega się o środki na kształcenie ustawiczne w ramach priorytetu nr 2. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do dostarczenia dokumentów potwierdzających zakup nowych procesów, technologii lub narzędzi pracy w ciągu roku przed złożeniem wniosku.

• Oświadczenie dot priorytetu 3:

  Załącznik dotyczy oświadczenia wnioskodawcy o ubieganie się o środki na kształcenie ustawiczne w ramach priorytetu nr 3. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że pracodawca spełnia warunki dostępu do priorytetu, co obejmuje lokalizację działalności oraz konieczność szkolenia dla nabycia nowych kwalifikacji.

• Oświadczenie dot priorytetu 4:

  Załącznik to oświadczenie wnioskodawcy dotyczące priorytetu nr 4, które składane jest przez pracodawcę ubiegającego się o środki na kształcenie ustawiczne dla pracowników. Kluczową informacją jest potwierdzenie, że wskazany uczestnik spełnia warunki dostępu do wsparcia w ramach tego priorytetu.

• Oświadczenie dot priorytetu 5:

  Załącznik zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące Priorytetu nr 5, które składa pracodawca starający się o środki na kształcenie ustawiczne. Najważniejszą informacją jest deklaracja pracodawcy, że wskazany pracownik spełnia warunki dostępu do tego priorytetu.

• Oświadczenie dot priorytetu 6:

  Załącznik dotyczy oświadczenia wnioskodawcy, który ubiega się o środki na kształcenie ustawiczne w ramach priorytetu nr 6. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wskazany pracownik, będący cudzoziemcem, spełnia warunki dostępu do wsparcia w dniu złożenia wniosku.

• zawody deficytowe na 2023 r. - województwo lubelskie:

  Załącznik przedstawia prognozę deficytowych zawodów w województwie lubelskim na rok 2023, wskazując na niedobór specjalistów w wielu branżach. Najważniejszym wnioskiem jest fakt, że brakuje pracowników w takich zawodach jak cieśle, elektrycy, lekarze oraz nauczyciele przedmiotów zawodowych.

• zawody deficytowe na 2023r.- powiat opolski:

  Załącznik przedstawia prognozy dotyczące deficytu i nadwyżki zawodów w powiecie opolskim w 2023 roku. W szczególności wskazuje na wiele zawodów z deficytem pracowników, takich jak lekarze, kierowcy oraz robotnicy budowlani, co może wpłynąć na lokalny rynek pracy.

• Formularz informacji o pomocy de minimis:

  Załącznik zawiera formularz informacji potrzebnych do ubiegania się o pomoc de minimis według przepisów unijnych. Kluczowe informacje dotyczą danych identyfikacyjnych wnioskodawcy, sytuacji ekonomicznej oraz działalności gospodarczej, co jest niezbędne dla oceny wniosku o pomoc.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.