Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim w okresie od 01.01.2023 r. do 31.12.2023 r. realizuje dwa Programy regionalne:
Główne założenia Programu:
Główne założenia Programu:
- „Aktywizacja zawodowa osób długotrwale bezrobotnych"
Główne założenia Programu:
- aktywizacja zawodowa osób długotrwale bezrobotnych,
- mobilizacja i aktywizacja zawodowa osób biernych zawodowo,
- wspieranie zatrudnienia osób bezrobotnych będących w trudnej sytuacji na rynku pracy,
- podnoszenie atrakcyjności i wartości na rynku pracy poprzez zdobywanie nowych umiejętności,
- nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu oraz
- propagowanie koncepcji uczenia się przez całe życie, jako sposobu podniesienia atrakcyjności na rynku pracy.
- szkolenia indywidualne dla 3 osób oraz
- roboty publiczne dla 3 osób.
- „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych do 30 roku życia"
Główne założenia Programu:
- aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych do 30 roku życia zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy,
- promowanie idei przedsiębiorczości wśród mieszkańców województwa lubelskiego (zintensyfikowanie przedsiębiorczości lokalnej),
- kształtowanie odpowiednich postaw związanych z podjęciem zobowiązań pracowniczych (etos pracy),
- aktywne wsparcie i pomoc dla osób zainteresowanych podejmowaniem pracy na własny rachunek,
- dostosowanie kwalifikacji i kompetencji zawodowych osób bezrobotnych do potrzeb i problemów regionalnego rynku pracy,
- podejmowanie działań ukierunkowanych na kształtowanie kompetencji miękkich,
- umożliwienie zdobycia doświadczenia zawodowego pozwalającego na znalezienie i utrzymanie zatrudnienia zgodnie z potrzebami pracodawców,
- zapewnienie osobom bezrobotnym szkoleń zawodowych oraz staży zawodowych umożliwiających zdobycie konkretnych umiejętności, wymaganych na określonym stanowisku pracy,
- wsparcie zatrudnienia osoby bezrobotnej u pracodawcy, stanowiące zachętę do zatrudnienia, między innymi poprzez refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,
- rozwój potencjału osób młodych poprzez kształtowanie kompetencji miękkich (komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, przejmowanie inicjatywy, elastyczność działania).
- jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej dla 3 osób,
- staże dla 20 osób,
- refundacja pracodawcom kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dla 3 osób,
- bony na zasiedlenie dla 8 osób oraz
- bony szkoleniowe dla 8 osób.